• سازمان و مولفه های آن از دیدگاه سیستم های عقلانی، طبیعی، باز و پیچیده

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1400/06/06
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1400/10/21
    • تعداد بازدید: 274
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -

    سازمان و مولفه های آن از دیدگاه سیستم های عقلانی، طبیعی، باز و پیچیده

    از نقطه نظر نگرش سیستم عقلانى، سازمان ابزارى است که براى رسیدن به هدف هاى مشخص، طراحى شده است و لذا حسابگرى عقلایى به طور عمده بر واژه هایى مانند اطلاعات، کارایى، بهینه کردن، اجرا، طراحى و... دلالت می کند. از نقطه نظر نگرش سازمان به عنوان سیستم طبیعی، سازمان ها بیش از ابزاری جهت دستیابی به اهداف محدود و مشخص می باشند و آن ها به طور اساسى گروه های اجتماعی تلقی می شوند که برای تطابق و بقاء رشد تلاش می کنند و بنابراین سازمان ها نیز مانند سایر گروه های اجتماعی تحت تاثیر یک هدف برتر یعنی بقاء می باشند.

    سازمان ها به عنوان سیستم هاى باز به پیچیدگى و تغییرپذیرى اجزاى انسانى آن و وابستگى متقابل سازمان و محیط، بیشترین توجه را دارند. در مدل سیستم باز فضای حاکم بر سازمان نوآوری و قابل انعطاف بوده و سازمان ها به حل مساله خلاق و مدیریت نوآوری و تغییر تاکید دارند. سازمان در سیستم پیچیده باید به گونه ای پیچیده و سازوارشونده در محیط و با محیط رفتار کنند.

    به عبارتی باید در عین برخورداری از چالاکی و پویایی بالقوه و بالفعل (عملی) متناسب با سطح پیچیدگی محیط، در یک جریان تعاملی در محیط و با محیط، بتوانند تاثیرات نامطلوب محیط بر خود را کنترل کنند و در عین حال، خود بر محیط تاثیرات آگاهانه بگذارند. در این مطالعه، سازمان و 12 مولفه مربوط به آن شامل مولفه های: افراد، مدیریت، رهبری، محیط، راهبرد، ساختار، فرهنگ و جو، رفتار، عملکرد، ارتباطات، انسجام و اثربخشی از منظر سیستم های چهارگانه عقلانی، طبیعی، باز و پیچیده مورد بحث قرار گرفتند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها