بررسی و تحلیل چالش های مدیریتی مدیران در عصر نوین

بررسی و تحلیل چالش های مدیریتی مدیران در عصر نوین

نیروی مدیریت مهمترین منبع یک سازمان است. اگر این منبع همزمان صرف بهره برداری از فرصت های متعدد و گوناگون شود، حتی بهترین راهبردها هم به سختی امکان اجراء شدن، خواهند داشت. یکی از دشوارترین وظایف مدیریت، قراردادن خود و سازمان در مسیر «راهبرد صحیح» است. برای حل این مشکل مدیران از نسبت بازده مدیریتی استفاده می کنند. مهمترین پرسش در این راستا  این است که: چرا همه مدیران مستقیماً برای به حداکثر رساندن بازده مدیریتی خود اقدام موثری نمی کنند ؟ پاسخ چنین است:1.بسیاری از گرایشهای طبیعی موجود در سازمان همواره بر ضد بازده مدیریتی عمل می کنند، مثلاً مدیران به سوی فرصتهای مختلف موجود در بازار جذب می شوند و توجه همزمان به این فرصتها باعث کاهش بازده مدیریتی می شود.2.مدیران معمولاً به سراغ مشکلی که بزرگتر به نظر می رسد و یا مشتریانی که توقعات بیشتری دارند، می روند .3.برنامه هایی مانند بازبینی عملکرد سازمان که سبب رشد دیوانسالاری می شوند. نهایتاً باید توجه داشت تنها عامل موفقیت سازمان در عصر اطلاعات کارکنان و مدیران آن هستند.مدیران این دوره نیازمند هوشمندی، تخصص و دید وسیعتری برای مقابله با چالشهای فراروی خود خواهند بود. در این مقاله سعی شده است تا با شناسایی و تشریح این چالش ها، مدیران را هرچه بیشتر با این چالش ها آشنا ساخته و به آنها در رویارویی با این چالش ها کمک کند.