محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس بین المللی عمران، معماری و توسعه پایدار شهری
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تاثیر عوامل فیزیکی محیط (گرما- رطوبت) بر عملکرد کارکنان فعال در پروژه های عمرانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1917
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     در دنیای مدرن و ماشینی امروزی که ملت ها درگیر مسائل روزمره و حل مشکلات اجتماعی، خانوادگی و اقتصادی هستند، متاسفانه توجه به انسانهایی که در موارد مختلفی کاری و اجتماعی با آنها سروکار داریم بشدت کم و بیشتر تکیه بر آئین نامه ها، قوانین و مقررات شده است. با این توصیف مسئله شناسایی مشکلات محیط کاری و تلاش برای حل آنها که تاثیر آن در وحله ی اول بر روی خود پروژه به لحاظ سرعت و دقت و روحیه افراد و همچنین در زندگی روزمره کارکنان آنها خواهد بود، یک مسئله ایست چند هدفی که در فرآیند مدیریت پروژه های عمرانی علی الخصوص فرآیند مدیریت ساخت، در شرایط اقتصاد مقاومتی باید در نظر گرفته شود. از عوامل محیطی که در پروژه های عمرانی کشور نقش عمده ای در سلامت کارکنان داشته، وضعیت آب و هوایی و شدت گرما و رطوبت در مناطق مختلف کشوری است. دمای درونی بدن انسان همواره باید در محدوده 0.5±37 درجه سانتیگراد باشد. کار در هوای گرم و مرطوب باعث ذخیره شدن گرما در بدن و افزایش دمای درونی به سبب عدم توانایی آن در خنک کردن از راههای تعریق، تنفس و سیستم گردش خون می گردد. اگر دمای درونی بدن به 41 درجه سانتیگراد برسد، ممکن است که سلامت کارکنان به خطر افتاده یا حتی سبب مرگ آنها نیز گردد. مدیران پروژه های عمرانی باید در مورد بیماری های ناشی از گرما مانند گرمازدگی، گرفتگی کرامپ عضلانی، اختلالات عصبی- روانی و غیره مطلع بوده و تمهیدات لازم مانند تغییر در ساعات کاری، خریداری تجهیزات خنک کننده از قبیل جلیقه و کلاه های مخصوص، تدارک آب و یخ در جاهای مختلف کارگاه، اضافه نمودن مقداری نمک در وعده های غذایی، منظور نمودن زمان استراحت 15 دقیقه بعد از 150 دقیقه کار در ساعات صبح تا ظهر و 20 دقیقه بعد از 115 دقیقه کار در ساعات ظهر تا بعد ازظهر در روزهای گرم، جهت جلوگیری از ابتلا کارکنان به این بیماری ها را در نظر بگیرند. ضمناً با توجه به نوع کار و تعداد نفرات فعال، در صورت ابتلا کارکنان به بیماری ها ناشی از گرما باید وسیله ای جهت انتقال سریع بیمار به اورژانس در کارگاه موجود باشد. کار در هوای گرم علاوه بر بیماری، موجب کاهش رضایت شغلی و افزایش رفتارهای ناایمن کارکنان می گردد. دمای مناسب برای کار کارکنان به طور میانگین باید بین 17 تا 35 درجه سانتیگراد با رطوبت نسبی زیر 60 درصد بوده، که با بررسی دمای سه نقطه مختلف از کشور مانند شهرهای رامسر، کرمان و جزیره کیش می توان دید که شهر رامسر با رطوبت بالاتر از 60 درصد در ماه های خرداد تا مهر و جزیره کیش با گرمای بالاتر از 30 درجه سانتیگراد و رطوبت بالای 60 درجه در ماه های اردیبهشت تا مهر باید مورد توجه مدیران پروژه های عمرانی قرار گرفته و برنامه ریزی های لازم به منظور حفظ سلامت کارکنان انجام گیرد. احتمال ابتلا کارکنان در شهر کرمان به بیماری های ناشی از گرما خیلی کم بوده و مدیران پروژه های واقع در این ناحیه از کشور با در نظر گرفتن تمهیدات جزئی در روزهای گرم تابستان می توانند سلامت کارکنان خود را تضمین کنند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها