• راهکار تطابق حق الزحمه شرکت های مهندسین مشاور و کارکرد شرکت های پیمانکار در قراردادهای فاز 3 (اجرا و نظارت)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 3581
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     با توجه به مفاد موافقت نامه و شرایط عمومی همسان قراردادهای خدمات مشاوره و بخشنامه شماره 92/51739 مورخ 92/06/24 دستور العمل نحوه انتخاب و تعیین حق الزحمه خدمات نظارت کارگاهی مشاوران سال 92 و بخشنامه شماره 4190-54-19968-1 مورخ 1370/12/28 حق الزحمه نظارت عالیه و کارگاهی پروژه ها و مشکلات و مسائل زیادی که بعد از عقد قرارداد فی مابین شرکتهای مهندسین مشاور و کارفرمایان پروژه های بزرگ پیش می آید، پس از بررسی هشت پروژه ساختمانی، راهسازی، فاضلاب و آبرسانی برآن شدیم با در نظر گرفتن آیتم های لازم و فرمول محاسبه حق الزحمه در حین اجرا و نظارت )فاز3) در قرارداد کیفیت کار اجرایی انجام شده توسط پیمانکاران را با کارکرد مهندسین مشاور ربط دهیم. با درنظر گرفتن این بخش مشاوران از حاشیه امنیت لازم در صورت اهمال در انجام مفاد قرارداد برخوردار نخواهند بود و قسمتی از حق الزحمه آنها تحت الشعاع قصوردر انجام وظایف قرار خواهد گرفت. البته مبرهن است که با توجه به مشکلات اقتصادی و مدیریتی موجود در برخی از تاخیرات مربوط به عدم اجرای تعهدات توسط کارفرماست و شرکت مهندسین مشاور اهمالی نداشته اند، که در این صورت همانند قبل حق الزحمه مشاور پرداخت خواهد شد. پارامتر های تعریف شده در این فرمول با توجه به مشکلات حقوقی پیش آمده در فازهای اجرایی است، سعی بر آن شده که هدف تکمیل پروژه در زمان و کیفیت تعریف و تعهد شده باشد و ضرری به مشاوران متعهد وارد نگردد. با این طرح می توان نظارت کارفرما بر شرکت مهندسین مشاور را مدون و سازمان یافته کرد و همچنین می توان از اسناد و مدارک موجود به عنوان قسمتی از بحث مستند سازی پروژه به حساب آورد.

     

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها