محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس بین المللی عمران، معماری و توسعه پایدار شهری
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • مطالعه رابطه بین نوع ساختار سازمانی و عدالت سازمانی ادراک شده در شهرداری ساری

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1140
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و عدالت سازمانی اداراک شده در شهرداری ساری انجام پذیرفت.این تحقیق از حیث روش توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد .جامعه آماری را 203 نفر از کارکنان شهرداری ساری تشکیل داده اند . براساس جدول نمونه گیری استاندارد کرجسی مورگان (1970) 127 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند . برای دسترسی به نمونه در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است . ابزار گردآوری داده مورد نظر در پژوهش ، دو پرسشنامه ساختار سازمانی و پرسشنامه ادراک عدالت سازمانی بوده است . روایی پرسشنامه ها با کسب نظر کارشناسان حاصل و پایایی حاصل از آلفای کرانباخ نیز برای پرسشنامه ساختار سازمانی برابر با 0/83 و برای پرسشنامه اداراک عدالت سازمانی 0/81 بوده است. به منظور آزمون فرضیات تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده شده است. درنهایت نتایج تحقیق نشان داد که بین ابعاد ساختاری پیچیدگی ،رسمیت و تمرکز با عدالت سازمانی ادراک شده ارتباط معناداری وجود دارد . از اینرو مشخص گردید بین نوع ساختار (ارگانیک /مکانیک) و عدالت سازمانی ادراک شده در شهرداری ساری رابطه معناداری وجود دارد .

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها