اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1583
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     سازمان هایی که عملکرد ضعیفی دارند و یا به دلیل عدم همراستایی اهداف با استراتژی ها شکست می خورند.محققین عدم دریافت رهبران درکسب واقعیات پنهان از ذینفعان و عدم فهم شناخت طراحی سازمان و همراستایی عوامل تشکیل دهندسازمانی در طراحی سازمان را علت آن می دانند. فرآیند تناسب اساتراتژیک برای توانمند سازی رهبران در غلبه بر سکوت سازمانی درباره عدم همراستایی سازمان با محیط و انتخاب استراتژی مناسب می باشد فرآیند تناسب استراتژیک روش تحقیق است که تیم ارشد تحقیق سازمان می تواند با این متد به قابلیت های دینامیک سازمانی دست یابد. که در این مقاله ضمن تشریح مراحل مختلف فرآیند مدیریت استراتژی به نقش آن در طراحی محدد سازمان پرداخته شده است. تحقیق در یک شرکت صنعتی در مورد باز طراحی سازمان انجام شد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم