محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ایران
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1022
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    نیروی انسانی یک سازمان، منبعی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفقیت سازمان ها به حساب می آید. از این رو مدیریت اثربخش منابع انسانی به یکی از مسائل پیش روی سازمان ها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده است. مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر هماهنگی داخلی سیاست پرسنلی مبتنی بر توانایی ها، مهارت و دانش کارکنان، به عنوان تلاشی در جهت حمایت از استراتژی های رقابتی به منظور تحقیق اهداف سازمانی تاکید دارد و از آن جهت اهمیت فزاینده ای یافته است که در اقتصاد دانش محور کنونی، کارکنان به عنوان ابزار اولیه مزیت رقابتی و توسعه عملکرد سازمانی مورد توجه خاص قرار گرفته است. در این مقاله سعی شده است که نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی مورد بحث و بررسی قرار گیرد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها