همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد
  • جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1516
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     امروزه، با توجه به تغییرات روز افزون انتظارات مشتریان،سازمان ها برای رشد و بقا و توسعه سهم بازار باید به سمت چابکی حرکت کنند. مروری بر ادبیات تحقیق بیانگر اینست که مهمترین بعد موثر بر چابکی سازمانی نیروی انسانی و ساختار مدیریتی می باشد. در این راستا پژوهشی با موضوع بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه فکری بر چابکی سازمانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش تعدادی از بانک های دولتی شهر تهران می باشد که تعداد آنها حدود 130 شعبه بوده وتعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 80 عدد انتخاب گردید. نتایج این پژوهش که با استفاده از تکنیک های آماری محاسبه شد، نشان می دهد که سرمایه گذاری در بخش برنامه ریزی استراتژیک سرمایه فکری بر چابکی سازمانی اثر مستقیم دارد و باعث بهبود سطح چابکی سازمان می گردد. ازبین ابعاد سرمایه فکری بعد رابطه بیشترین تاثیر را بر جابکی سازمان دارد. لذا مدیران ارشد سازمان باید جهت نیل به چابکی، بیشترین سرمایه گذاری را بر برنامه ریزی استراتژیک رابطه سرمایه فکری و نیروی سازمانی داشته باشند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها