• عوامل و راهکارهای جذب دانشوران در نظام پیشنهادات با تکیه بر رویکرد فرآیند تحلیل شبکه ای(مطالعه موردی: شرکت گاز استان فارس)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 919
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     امروزه اجرای سیستم نظام پیشنهادات به عنوان یکی از ابزارهای تحقق مدیریت مشارکتی، با فراگیری در سطح سازمان علاوه بر تسهیل رشد و رفع موانع پیشرفت، موجب شکوفایی استعداد نیروی انسانی و آشکار سازی دانش پنهان مجموعه می گردد. در این تحقیق عوامل تاثیر گذار بر جذب دانشوران در نظام مشارکت با سه رویکرد عوامل محیطی، سازمانی، فردی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این پژوهش شناسایی راهکارهای بهینه جهت ارتقاء کیفیت نظام مشارکت شرکت گاز استان فارس می باشد. بدین منظور با تکیه بر نظر خبرگان سازمان، 17 زیر عامل اثر گذار در این زمینه شناسایی گردید و با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای، این عوامل وزن دهی و رتبه بندی شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که راهکارهای آموزش چند بعدی، استفاده از فناوری اطلاعات، چرخش شغلی به ترتیب دارای بیشترین اثر در زمینه جذب دانشوران نظام پیشنهادات سازمان می باشند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها