-
ارزیابی عوامل تاثیر گذار در ایجاد عدم انطباق های محصولات تولیدی از دو دیدگاه کیفی و کمی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1392/01/01
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
- تعداد بازدید: 928
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
سازمان های پویا با نگرش بلند مدت، کیفیت را به عنوان یک اصل اساسی سازمان خود تلقی می کنند؛ این گونه سازمانها می دانند که مفهوم کیفیت مفهومی پویا و پیچیده است. به منظور بهبود کیفیت، کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری، ابزارهای مختلفی توسط شرکتها به کار گرفته می شود. استفاده موثر از فن آوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی در جهت اهداف مطرح شده مهم است. با جمع آوری تمام داده ها و فرایندهای یک سازمان در یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، می توان تحلیل مناسبی از فرآیندها و نتایج آنها در سازمان داشت. هدف اصلی پژوهش حاضر تحلیل و ارزیابی عدم انطباق های محصولات تولیدی از دیدگاه مدیران تصمیمگیر و تصمیم ساز و مقایسه با شاخص های تعیین شده در سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی است. بدین منظور ابتدا پرسشنامه هایی طراحی و از طریق مصاحبه و دریافت دیدگاه خبرگان صنعت، مدیران و همچنین استادان مربوطه تهیه و تکمیل شدند. سپس ارتباط شاخصهای حاصل از عدم انطباقهای ثبت شده در سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و دیدگاه مدیران تصمیم گیر و تصمیم ساز سازمان بررسی و تحلیل شد. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بوده است که در مجموع 26 پرسش جمع آوری و از دو دیدگاه کیفی و کمی مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. این مطالعه نشان داد که تحلیل و به کارگیری این نتایج باعث بهبود مستمر در تولید محصول می گردد.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
رابطه مالکیت نهادی و هزینه تأمین منابع مالی از بانک های عضو بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تجارب تدریس در فضای مجازی بر اساس روایتی از تجربیات یک معلم ابتدایی
-
تأثیر هوش استراتژیک مدیران بر اثر بخشی کار گروهی و عملکرد کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
-
مزایای به کارگیری سیستم اطلاعات منابع انسانی در مدیریت سرمایه های انسانی
-
study of start-up vibration response for oil whirl, oil whip and dry whip
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
نقش میانجی توسعه منابع الکترونیکی انسانی و توانمندی نوآوری کارکنان در تأثیر ظرفیت یادگیری بر عملکرد استراتژیک سازمان (نمونه پژوهی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات)
-
آثار و پیامدهای انقلاب اداری در راستای حکمرانی اسلامی ایرانی
-
آزادی های فردی در راستای جواز استفاده از شبکه های اجتماعی در مرحله تحقیقات مقدماتی
-
بررسی آزمایشگاهی خصوصیات مکانیکی و دوام بتن سبک حاوی بنتونیت و الیاف جهت استفاده در دیواره کانال های آبیاری
-
کاهش آلایندگی های زیست محیطی ناشی از سوزاندن پسماندهای کشاورزی با مصرف کاه و کلش گندم در تولید خمیر کاغذ و کاغذ
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :