محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تاثیر خودکنترلی برعملکرد پرسنل- مطالعه موردی در یک شرکت تولیدی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 1373
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     هدف از این پژوهش بررسی نقش استرس شغلی در کاهش بهره وری در شرکت تولیدی a می باشد این پژوهش به روش پس رویدادی انجام شد. بدین ترتیب پس از اجرای سیستم خودکنترلی، که اهداف کیفی پیش بینی شده سازمان به طور کامل محقق نگردید، به ریشه یابی موارد تاثیرگذار پرداخته شد. نتایج این بررسی حاکی از آن بود که عدم پذیرش مسئولیت جدید، حساسیت بیش از حد مدیران میانی ،ترس از کاهش مزایا، احساس مسئولیت بیش از حد پرسنل، مقاومت پرسنل در برابر تغییر، نگرش گذشته افراد در عدم پاسخگویی به مشکلات ایستگاه تعریف شده، ذهنیت پرسنل در موقتی بودن اجرای فرآیند و عدم مسئولیت پذیری از مهمترین عوامل کاهش بهره وری وعدم تحقق اهداف پیش بینی شده سازمان بود.در واقع یافته های کلی این مطالعه بیانگر آن بود که خستگی و فرسودگی شغلی، ساختار سازمانی و سیاست های کلی سازمان در بهبود مستمر،از عوامل کاهش بهره وری در سازمان بوده که سبب بروز مقاومت در پذیرش مسئولیت جدید گردیده بود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها