• نیاز به تدوین یک چارچوب برای بقا و ماندگاری سازمانها؛ آری یا خیر؟

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 747
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     سالانه علیرغم ورود تعداد زیادی از بنگاه ها به صنعت، تعداد قابل توجهی نیز در مراحل مختلف چرخه حیات (تولد، بلوغ،...) توان ادامه فعالیت را از دست داده و مرگ سازمانی را تجربه می کنند. کسب و کارهایی که توانایی شناسایی عوامل اثرگذار بر بقای خود را داشته و در جهت پاسخگویی به آنها سریعتر اقدام می نمایند می توانند بقای خود را تضمین می نمایند. مدیران سازمان ها با این سوال مواجه هستند که ابعاد بقای سازمان ها چیست. بررسی پیشینه مطالعات نشان می دهد در حوزه مدلهای رشد، توسعه، تعالی و بلوغ سازمان، تحقیقات گوناگونی انجام شده است. لکن بقای سازمان، که مقدمه و لازمه هر گونه رشد، توسعه، تعالی و بلوغ سازمان می باشد کمتر مورد توجه قرار گرفته است و یک ساختار چند بعدی که نشان دهنده ابعاد گوناگون بقای سازمان باشد ارائه نشده است. مسأله اصلی مقاله حاضر،بررسی اهمیت و لزوم تدوین یک چارچوب و ساختار چند بعدی برای بقای سازمانها است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها