• ارایه مدلی برای ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی با استفاده از کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط صنعت کاشی در ایران

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/01/01
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/01/01
    • تعداد بازدید: 1027
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در دهه ی 1990 میلادی، مدل کارت امتیازی متوازن ابتدا به عنوان یک روش نوین ارزیابی عملکرد و سپس به عنوان ابزاری جهت کمک به تحقق استراتژی، توسط رابرت کاپلان و دیوید نورتن مطرح شد. در این مقاله ازاین مدل برای ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی شرکتهای کوچک و متوسط صنعت کاشی استفاده شده است. به طوری که هدف ازانجام این تحقیق اجرای گام  به گام مدل علمی کارت امتیازی متوازن درارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی صنعت کاشی در ایران می باشد. جمع آوری داده های اصلی تحقیق ازطریق مصاحبه و پرسش نامه با انتخاب غیرتصادفی 35 نفر ازمجربان و متخصصان برگزیده صنعت کاشی راجع به اجزای کارت امتیازی متوازن صورت گرفته وسپس ازطریق تکنیک بردار ویژه درجه اهمیت مناظر وشاخص های آنها وزندهی می شود. نتیجه حاصل از این مطالعه نشان می دهد منظر مشتری و رشد و یادگیری بترتیب بالاترین وپایین ترین اولویت و کارایی رادرکارآفرینی سازمانی درصنعت کاشی کشور دارا می باشند وکارایی کل صنعت 20.73 درصد می باشد که مقدار بسیار پایینی از میانگین کل دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها