• ارائه مدلی جامع برای ارزیابی آمادگی سازمان در پذیرش سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 2739
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    مطالعه تجارب پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (enterprise resource planning) حاکی از آن است که یکی از علل مهم شکست در استقرار و بهره برداری از این سیستم ها، عدم ارزیابی آمادگی سازمان برای پذیرش erp است. از این رو، محققین بسیاری با تکیه بر جنبه های داخلی و خارجی سازمان به ارائه مدل هایی برای ارزیابی آمادگی سازمانی در پذیرش این سیستم پرداخته اند. در مقاله حاضر، با بررسی مفاهیم برخی از مدل ها، به طبقه بندی معیارهای ارزیابی در هر یک از آن ها می پردازیم و در آخر، با استفاده از نتایج بدست آمده، معیارهای مهم در استقرار سیستم erp را استخراج می کنیم. همچنین با در نظر گرفتن نقش تغییرات سیاسی، مانند تحریم ها و قوانین و مقررات کشور در استفاده از سیستم هایی که توسط فروشندگان بین المللی طراحی شده اند، مدل پیشنهادی خود را ارائه می دهیم.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها