• بررسی رابطه متغیر های جمعیت شناختی با عملکرد سازمانی در بهزیستی استان یزد

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1040
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط متغیرهای جمعیت شناختی با عملکرد سازمانی در مرکز بهزیستی استان یزد می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی است و جامعه مورد مطالعه شامل 300 نفر از کارکنان مرکز بهزیستی استان یزد می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده با حجم نمونه 168 نفر تعیین شده است. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه استاندارد شده efqm و پرسش نامه مربوط به جمعیت شناختی استفاده شد که درصد پایایی پرسشنامه عملکرد سازمانی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، 0.85 بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین متغیرهای سن، جنسیت با عملکرد سازمانی مراکز بهزیستی استان یزد تفاوت معنی داری وجود ندارد ولی بین متغیر سطح تحصیلات و سابقه کاری با عملکرد سازمانی تفاوت معنی داری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها