• بررسی رابطه بین وضعیت ماکروارگونومی با انگیزش کارکنان کارخانه پلاستیک

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1055
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین "وضعیت ماکروارگونومی" و "انگیزش" انجام شده است. جامعه آماری شامل 260 نفر از کارکنان کارخانه پلاستیک بود که از بین آنها 152 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. داده های تحقیق نیز با استفاده از پرسش نامه ماکروارگونومی و پرسش نامه انگیزش جمع آوری شد. روایی پرسش نامه ها توسط متخصصان مهندسی صنایع و مدیریت منابع انسانی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسش نامه ها نیز از طریق آلفای کرونباخ برای پرسش نامه ماکروارگونومی 0.75 و برای پرسش نامه انگیزش 0.81 بدست آمد. داده های جمع آوری شده با نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های حاصل از تحقیق نشان داد که بین وضعیت ماکروارگونومی و انگیزش در سطح p<0.05 رابطه معناداری وجود دارد. (p<0.05 و r=638%).

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم