• using sir method for performance evaluation oftehranprovince vocational organization

    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 741
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
     evaluating is a primary work to recognize the faults of the organization and help it to improve. in this paper we do it with sir (superiority and inferiority ranking) method which is one of the multiple criteria decision making methods. as the data is not usually enough or reliable, we use grey numbers. part 1 is introduction, part 2 is literature review, in part 3 we present the method, part 4 is numerical example and the last part is conclusion.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها