محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
دومین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • عدالت سازمانی، تعهد کاری و انگیزش کارکنان در سازمان های مردم نهاد استان گیلان (با رویکرد پویایی سیستم)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1125
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    مباحثی هم چون عدالت سازمانی، تعهد و وجدان کاری و انگیزش کارکنان از جمله مواردی است که همواره مورد توجه صاحب نظران و مدیران بوده و شکل گیری آن نیازمند توجه به مؤلفه های متفاوت است. مشاهدات روزمره ما از خودمان بیان گر این واقعیت است که متأسفانه ما به طور کلی آن چنان که باید و شاید و یا حداقل به حدی که جامعه ما نیاز دارد، مفید کار نمی کنیم. این موضوع در سازمان های مردم نهاد اهمیت بیش تری پیدا می کند چرا که یکی از ابتدایی ترین راه ها برای ایجاد عدالت، انگیزش و تعهد در سازمان ها، مسائل مادی است در حالی که در سازمان های مردم نهاد مسائل مادی بسیار کم رنگ است. برای تحریک انگیزش، برقراری عدالت و ایجاد تعهد در کارکنان باید روی نقاط دیگری متمرکز شد. در این مطالعه، متغیرهای تأثیرگذار در ایجاد عدالت سازمانی، انگیزش و تعهد کاری کارکنان در سازمان های مردم نهاد تحت عنوان فرضیات پویایی مطرح می شوند. سپس به بررسی روابط بین این متغیرها در قالب نمودار علی- حلقوی و جریان پرداخته شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها