• برنامه ریزی تخصیص پرسنل نوبت کار با استفاده از الگوریتم ژنتیک در یک شرکت پتروشیمی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 891
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در این مقاله رویکرد الگوریتم ژنتیک برای مسأله تخصیص پرسنل در یک شرکت پتروشیمی را مورد بررسی قرار می دهد. اگرچه الگوریتم ژنتیک به طور موفقیت آمیزی برای مسائل مشابه در گذشته مورد استفاده قرار گرفته است، اما تقریبا در تمامی موارد گذشته پارادایم اصلی غلبه بر محدودیت های الگوریتم های ژنتیک سنتی تعارض میان اهداف و محدودیت ها بوده است. رویکردی که در این مقاله مورد استفاده قرار گرفته است استفاده از یک روش کدگذاری غیرمستقیم بر اساس جایگشت های پرسنل می باشد؛ و همچنین استفاده از یک روش رمزگشایی ابتکاری است که باعث ایجاد زمانبندی تخصیص از این جایگشت های می شود. داده های مورد استفاده در پژوهش حاصل از ارزیابی سه نوع کدگذاری با سطوح مختلف هوشیاری، و برای چهار نوع عملگر تقاطع شناخته شده می باشد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که الگوریتم پیشنهاد شده قادر است جواب هایی با کیفیت بالاتر را یافته و نسبت به رویکرد جستجوی تابو دارای عملکردی سریع تر و انعطاف پذیرتر می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها