• تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر مدیریت مدیران جوان در شرکت های پیمانکاری به روش swot (مطالعه موردی شرکت های پیمانکاری ساختمانی)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1343
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    یکی از مهم ترین مشکلات جاری پروژه های پیمانکاری کشور در حوزه های مختلف مسائل مدیریتی آن ها می باشد. در این فضا، شرکت های پیمانکاری به عنوان مجریان بخش عمده ای از پروژه های توسعه ای و طرح های عمرانی، به شدت نیازمند بهره گیری از مدیران شایسته برای پروژه می باشند تا بدین طریق زمینه رشد و توسعه کشور را فراهم نمایند. در این مقاله که با استفاده از روش swot انجام گرفت. پس از انجام مراحل این روش به این نتیجه رسیدیم که می توان مسائلی مانند عدم پذیرش شرکت توسط کار فرمایان، از دست رفتن منابع حمایتی و کاهش قدرت رقابت با دیگر شرکت ها را به عنوان تهدیدات اصلی نام برد. با این حال وجود ریسک پذیری بالای شرکت، گسترش دامنه کاری شرکت و افزایش نوگرایی در عملکرد شرکت را به عنوان مهمترین فرصت ها و توانایی جسمی، توانایی فکری و یادگیری و آشنایی با علوم روز را به عنوان نقاط قوت و تجربه کم، انعطاف پذیری کم و عدم بردباری و صبر را به عنوان نقاط ضعف موثر در مدیریت مدیران جوان نام برد که در نهایت رهیافت هایی نیز برای کم کردن نقاط ضعف و تهدید ها ارائه شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها