• ارائه مدل شایستگی مدیریت پروژه بر اساس فرآیند تحلیل شبکه ای در پروژه های ساختمانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/07/24
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/07/24
    • تعداد بازدید: 1673
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    بسیاری از شرکتهای پیشرفته شایستگی را به عنوان موضوع ضروری ای که به رقابتی تر شدن مدیریت کمک می کند، پذیرفته اند. و به این ترتیب اهمیت مدل های شایستگی و به کارگیری آنها برای رشد منابع انسانی و به این منظور تفکر در مورد روش های اندازه گیری شایستگی را در درجه اول اهمیت قرار داده اند انتخاب روش درست اندازه گیری به منابع کافی، پشتیبان های واقعی زمان مناسب و البته درجه ی بالای تطابق نتایج اندازه گیری با اهداف تجاری وابسته است و بنابراین می توان چنین گفت که: برای ایجاد یک مدل قوی اندازه گیری شایستگی، با یک فرآیند تصمیم گیری با محدودیت های چندگانه یا یک مسأله mcdm روبرو هستیم. در این پژوهش از روش anp به عنوان یکی از روش های نوپای mcdm برای اندازه گیری شایسنگی استفاده کرده ایم. زیرا این روش می تواند تاثیر همبستگی ها را هماهنگ ساخته و به طور همزمان چند نوع وابستگی سینماتیک را مورد ارزیابی قرار دهد. همچنین به کمک این روش مدلی را ارائه کرده ایم که بر اساس آن مهمترین شایستگی های یک مدیر ساختمانی دسته بندی شده، و اساسی ترین آنها برای انتخاب یک مدیر شایسته شناسایی شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها