-
شناسایی و اولویت بندی شاخص های هوش استراتژیک سازمانی و ارائه مدل
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/02/28
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
- تعداد بازدید: 244
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833
شناسایی و اولویت بندی شاخص های هوش استراتژیک سازمانی و ارائه مدل
این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی شاخصهای هوش استراتژیک سازمانی در وزارت ورزش وجوانان صورت پذیرفت. به منظور پاسخگویی به سوال های پژوهش از روش تحقیق آمیخته اکتشافی استفاده گردید. در مرحله اول، داده های کیفی بر اساس تکنیک دلفی، گردآوری شده است و سپس داده های کمی بر اساس راهبرد پژوهش میدانی مبتنی بر مدل سازی معادله ساختاری جمع آوری شده است. تعداد نمونه مورد استفاده مرحله ی دلفی در این پژوهش، تعداد 12 نفر می باشند. پژوهشگر در روش نمونه گیری هدفمند از افرادی که بیشترین اطلاعات را در رابطه با موضوع پژوهش دارا بودند، در قالب نمونه گیری نظری، استفاده نمود.
در نهایت در بخش کمی جهت ساخت ابزار و طراحی مدل مذکور، پرسشنامه های طراحی شده مرحله کیفی، در بین 210 نفر از اعضای مدیران و کارکنان ستادی وزارتخانه توزیع و سپس پاسخ های آنها تحلیل گردید. در بخش کیفی جهت سنجش قابلیت اعتماد پژوهش از معیار لینکون و گوبا، همچنین در بخش کمی از پایایی ( اعتبار) مرکب جهت سنجش پایایی استفاده شد. در بخش دلفی، بعد از شناسایی و استخراج عوامل موثر بر هوش استراتژیک سازمانی در وزارتخانه، مدیران و خبرگان در حوزه مدیریت استراتژیک جهت عضویت گروه دلفی انتخاب شدند.
تکنیک دلفی مورد نظر در سه دور با مصاحبه ضریب اجماع 857 / 0 ، انجام پذیرفت. در مرحله کمی ابتدا به اعتباریابی ابزار پرداخته در مرحله بعد جهت تایید مدل بدست آمده از مرحله ی قبل، به آزمون مدل مورد نظر پرداخته شده است. در نهایت به اولویت بندی هر یک از شاخص های هوش استراتژیک پرداخته شده، که هوش فرآیندهای سازمانی با بالاترین میانگین در رتبه اول قرار گرفته و در رتبه های بعدی مدیریت دانش، هوش راهبردی مدیران، هوش منابع سازمانی، هوش رقابتی و هوش کلان محیطی قرار دارند.
با توجه به این که مدل نهایی برآمده از یافته های این پژوهش از شاخص های برازش مناسبی برخوردار می باشد، می تواند به عنوان مبنایی برای تدوین سیاست های کلان و برنامه های راهبردی وزارتخانه، افزایش بهره وری وزارتخانه، بهینه سازی در تصمیم گیری ها در وزارت ورزش وجوانان مورد استفاده قرار گیرد.
حوزه های تحت پوشش رویداد
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
شناخت رفتار سازه ای گنبد تاج الملک مسجد جامع اصفهان
-
بررسی تطبیقی گرایش ها و رویکردهای سه نسل معماران معاصر ایران
-
پیش بینی سازگاری اجتماعی براساس سبک های دلبستگی در دانشجویان دختر شهر تهران در سال 1400
-
پیدایش معماری مدرن بر مبنای شعار فرم تابع عملکرد با تأکید بر آثار والتر گروپیوس و لودویک میس وندروهه
-
بررسی بالینی علائم چشمی بیماران مبتلا به بیماری گریوز
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
بررسی نقش قابلیت های ارتباطی و نوآوری بازاریابی بر رقابت پذیری از طریق نقش میانجی خلق ارزش برای مشتری درگروه صنعتی ماموت
-
بررسی تاثیر خوش بینی مدیریت بر رابطه بین ریسک واقلام تعهدی اختیاری درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
-
تحلیل و بررسی نقش و مشارکت مردم در اداره امور محلی
-
واکاوی مفهوم خاطره انگیزی در تداوم دلبستگی مکانی در بازار تاریخی تبریز
-
چالش ها ، چشم اندازها و راه حل های امنیتی در خدمات شبکه های توزیعی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :