• تبیین نقش برنامه توسعه فردی در ارتقاء بهره وری در سازمان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1401/02/28
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/06/22
    • تعداد بازدید: 234
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053833

    تبیین نقش برنامه توسعه فردی در ارتقاء بهره وری در سازمان

    برنامه توسعه فردی، یک برنامه زمانبندی شده مکتوب است که در این برنامه تلاش می گردد کارکنان با توجه به توانایی ها و قابلیت های خود، در راستای اهداف سازمانی و شغلی توسعه پیدا کنند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خود، ارتباطی پویا برقرار نمایند. این مقاله؛ با هدف تبیین نقش و اهمیت استقرار برنامه توسعه فردی در بهره وری سازمان ها انجام گرفته است.

    مطالعه حاضر؛ به شیوه مروری و با مرور ادبیات نظری در حوزه موضوع پژوهش نگارش شده است. نتایج مطالعه صورت گرفته بیانگر آن است که برنامه توسعه فردی به عنوان یک مدل از برنامه ریزی آموزش و بهسازی منابع انسانی از طریق ده پیامد شناسایی شده در ادبیات، به عنوان عاملی در جهت تعالی و بهره وری سازمانی، همواره بایستی مورد توجه مدیران و مسئولان سازمانی قرار بگیرد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها