-
بررسی رابطه بین هوش هیجانی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی معلمان استثنایی
جزئیات بیشتر مقاله- تاریخ ارائه: 1401/06/15
- تاریخ انتشار در تی پی بین: 1401/08/28
- تعداد بازدید: 232
- تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
- شماره تماس دبیرخانه رویداد: 02171053199
بررسی رابطه بین هوش هیجانی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی معلمان استثنایی
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت شغلی معلمان استثنایی است. روش تحقیق از نوع هم بستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش از تمامی معلمان و عوامل اجرایی در مدارس استثنایی استان لرستان تشکیل شده است که فراوانی آنها 189 نفر بود. از این تعداد 121 نفر به عنوان نمونه آماری از طریق نمونه گیری تصادفی(جدول مورگان) انتخاب شده اند که فقط 109 پرسشنامه بازگردانده شد.
برای گردآوری داده ها از پرسش نامه مشخصات فردی و حرفه ای و پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ و فرسودگی شغلی مسلش استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از روش آماری آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره گام به گام از نرم افزار spss22 انجام گرفت. این نتایج مشخص کرد که هوش هیجانی و کارهیجانی با فرسودگی شغلی رابطه معنادار منفی وجود دارد.
تمامی مولفه های هوش هیجانی و کار هیجانی با فرسودگی شغلی معلمان استثنایی رابطه معنادار منفی نشان داده است در بین مولفه های هوش هیجانی دو مولفه ی اجتماعی و مهارت های اجتماعی می توانند فرسودگی شغلی معلمان استثنایی را پیش بینی کنند. نتایج بدست آمده نشان می دهد که میانگین نمرات هر دو متغییر هوش هیجانی 2 / 95 و فرسودگی شغلی 1 / 50 در میان معلمان استثنایی به طور مشهودی نسبت به میانگین فرضی کمتر بوده است.
بنابر یافته های این پژوهش معلمان استثنایی با هوش هیجانی و کار هیجانی بالاتر از توانایی مضاعفی در اداره ی احساسات خود در رویارویی با مشکلات برخوردار هستند. این نتایج با یافته های لوپز فرانکو ( 2005 ) همسو است. نتیجه گیری: با توجه به وجود ارتباط مثبت بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی در حرفه معلمان استثنایی و افزایش رضایت شغلی معلمان استثنایی توصیه می شود با تشکیل دوره های آموزشی هوش هیجانی و ارتقا آن برای معلمان استثنایی، زمینه های کاهش فرسودگی شغلی با توجه به سختی کار مضاعف آنان فراهم شود.
مقالات جدیدترین رویدادها
-
استفاده از تحلیل اهمیت-عملکرد در ارائه الگوی مدیریت خلاقیت سازمانی و ارائه راهکار جهت بهبود
-
بررسی تاثیر ارزش وجوه نقد مازاد بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر سطح افشای ریسک بر قرارداد بدهی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
-
بررسی تأثیر رتبه بندی اعتباری مبتنی بر مدل امتیاز بازار نوظهور بر نقد شوندگی سهام با تأکید بر خصوصی سازی شرکت ها
-
تأثیر آمیخته بازاریابی پوشاک ایرانی بر تصویر ذهنی مشتری پوشاک ایرانی (هاکوپیان)
-
بررسی غلظت و منشا فلزات سنگین و مواد هیدروکربوری در چاه های آهکی جنوب دشت ارژن
-
ارائه روشی ساده و موثر جهت تحلیل غیرخطی استاتیکی سازه های نامتقارن یک طبقه
-
بررسی اثر دفعات مصرف پتاسیم بر شاخص های تولید 10 رقم گندم در شرایط شور
-
بررسی مودهای گسیختگی در دیوار خاک دوخت بتنی
-
گزارش یک مورد خارج کردن کاتتر شکسته شده از بطن راست قلب
مقالات جدیدترین ژورنال ها
-
مدیریت و بررسی افسردگی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه دوم در دروان کرونا در شهرستان دزفول
-
مدیریت و بررسی خرد سیاسی در اندیشه ی فردوسی در ادب ایران
-
واکاوی و مدیریت توصیفی قلمدان(جاکلیدی)ضریح در موزه آستان قدس رضوی
-
بررسی تاثیر خلاقیت، دانش و انگیزه کارکنان بر پیشنهادات نوآورانه کارکنان ( مورد مطالعه: هتل های 3 و 4 ستاره استان کرمان)
-
بررسی تاثیر کیفیت سیستم های اطلاعاتی بر تصمیم گیری موفق در شرکتهای تولیدی استان اصفهان (مورد مطالعه: مدیران شرکتهای تولیدی استان اصفهان)
-
قواعد و فواید تسعیر اختیاری در بازار اسلامی با انطباق بر فقه المکاسب
-
بررسی رابطه خطی بین مالکیت شرکتها از بعد خانوادگی و غیرخانوادگی با اقلام تعهدی اختیاری (مدیریت سود)
-
معرفی روش های مبتنی بر خطابه باستان در نقد رتوریکی کتاب مقدس و بررسی چالش های به کارگیری آنها در مطالعات نامه به عبرانیان
-
بررسی تناسبات بین فضاهای پر و خالی مساجد دوران قاجار در شهر اصفهان
-
انقلاب سفید واکنشی به کمونیسم اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی
سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :