ارائه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان )

ارائه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی ( مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان )

هدف از پژوهش حاضر، تعیین تأثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۵۰ نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان است که از بین آنها ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه درنیمه اول سال ۱۳۹۵ انتخاب شدند.

ابزار این پژوهش استفاده از سه پرسش نامه استاندارد، سرمایه اجتماعی (پاتنام، ۲۰۰۰ )، سرمایه فکری بنتی (۲۰۰۴) و پرسش نامه عملکرد سازمانی بهارستان و همکاران (۱۳۹۱)، برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار anosاستفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که سرمایه اجتماعی بر متغیرهای سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معنی داری دارند. از سوی دیگر نتایج بررسی ها نشان داد که سرمایه فکری در تأثیر گذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی، نقش تعدیل کننده را دارا می باشد.