• بررسی تاثیر تعهد مذهبی بر بهره وری منابع انسانی با نگاه ویژه به نیروی انسانی به عنوان عامل اصلی کارآفرینی سازمانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1402/03/03
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/03/27
    • تعداد بازدید: 203
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: ۰۹۰۳۳۸۴۵۱۶۷

    در راستای شناسایی عوامل موثر در انگیزش نیروی انسانی در جهت نیل به کارافرینی سازمانی؛ هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر تعهد مذهبی بر بهره­وری منابع انسانی می­باشد. جامعه آماری در نظر گرفته شده در این پژوهش کارکنان واحد بازرگانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه خراسان رضوی می­باشد. پرسنل این واحد 13 نفر می باشند که در این پژوهش همکاری نموده­اند.

    این تحقیق از نوع کمی است و ابزار تحقیق شامل یک پرسشنامه 36 سوالی 5 گزینه­ایی در رابطه با بهره­وری منابع انسانی و تعهدمذهبی بوده است که با توجه به استفاده از پرسشنامه های استاندارد از روایی و پایایی مناسب برخوردار بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات این پژوهش از نرم افزار spss و amos استفاده شده است. براساس یافته­های تحقیق، بین تعهد­مذهبی و بهره­وری منابع انسانی رابطه معنا داری مشاهده نگردید.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها