محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
کنفرانس ملی چالش ها و راهکارهای نوین در مدیریت ، حسابداری و صنعت بیمه
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • مروری بر مفهوم تعامل در سازمان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1402/04/20
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1402/08/09
    • تعداد بازدید: 161
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: 09033845167

    تعامل  در سازمان‌ها یکی از مهم‌ترین ابزارهای جامعه متمدن امروزی و از مؤثرترین عوامل در رشد انسان‌هاست. تعامل فرآیند تکوین معناست و تکوین معنا درگرو فهم و به اشتراک گذاشتن آن است. بدون تعامل و ارتباط مؤثر و باز در تمامی سطوح، سازمان برای رسیدن به اهداف و اوج عملکرد خود دست‌وپا خواهد زد چراکه تعاملات مؤثر  موجب افزایش کارایی، اثربخشی و کیفیت کار نیروی انسانی در سازمان می‌گردد و برعکس تعاملات  غیر مؤثر ناکارایی، خستگی جسمانی و ناکامی عاطفی در سطح فرد و سازمان را به دنبال داشته و تحلیل رفتگی شغلی را به همراه می‌آورد ازاین‌رو در تحقیق به مروری بر مفهوم تعامل در سازمان پرداخته  و سعی بر روشن‌سازی مفاهیم نظری  تعامل  در سازمان‌ها خواهیم بود.

    در کل می‌توان استنباط کرد که تعاملات سازمانی باعث تقویت ارتباطات میان کارکنان می‌شود و نقش مهمی در بهبود عملکرد آن‌ها دارد. به همین دلیل، ایجاد یک محیط کاری که بتواند تعاملات سالم را ترویج و تشویق کند، برای موفقیت یک سازمان حیاتی است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها