تأثیر تنوع هیئت مدیره به مدیریت سود واقعی در بازار سرمایه تهران

این مطالعه به بررسی این مسئله می‌پردازد که آیا تنوع جنسیتی در نقش‌های مدیران اجرایی ، هیئت مدیران ناظر و مدیریت تأثیری بر مدیریت سود واقعی  آن‌ها در طول دوره‌های خرسی و گاوی از سال 2000 تا 2017 دارد یا خیر. نمونه توسط دوره‌های صعودی (11616 مشاهدات شرکتی – سال) و نزولی (14436 مشاهدات شرکتی – سال) جداسازی شد.

نتایج پیشنهاد داد که مشارکت زنان در هیئت مدیران ناظر و مدیران اجرایی تمایل به کنترل مدیریت سود واقعی در طول دوره‌های خرسی و گاوی دارد. یافته مهم دیگر این است که مدیران مالی زن به دلیل ماهیت ریسک گریزی آن‌ها در طول دوره نزولی در دست‌کاری سود واقعی محتاط‌تر هستند، درحالی‌که مدیران مالی زن در طول دوره صعودی در مدیریت سود واقعی به‌احتمال بیشتری محدود عمل می‌کنند. این مطالعه دریافتن ارتباط بین تنوع جنسیتی هیئت‌مدیره با مدیریت سود واقعی ناموفق بود، بااین‌حال، در این مطالعه مشخص شد که مدیران اجرایی زن (به‌استثنای مدیران عامل و مدیران ارشد مالی ) نیز مدیرانی بوده که به‌احتمال بیشتری دست‌کاری سود را محدود می‌سازند.