رابطه میان فناوری اطلاعات وارتباطات و تعادل بین کار و خانواده

امروزه نقش فناوری های ارتباطی درعرصه های مختلف انکارناپذیر است و این فناوری ها دربرنامه ریزی های اجتماعی فرهنگی و اقتصادی جایگاه ویژه ای دارند دراین میان فضای مجازی ازجمله اینترنت به منزله یکی ازمهمترین دستاوردهای انقلاب ارتباطی دراغاز هزاره سوم ارتباطات را معنایی تازه بخشیده و موجب دگرگونی درتعاملات اجتماعی شده واین گونه ازاهمیت بسیارزیادی برخوردار شده است. فشارهای وارده بر نیروی انسانی برای افزایش بازدهی سازمان موجب افزایش استرس و عدم کارایی کارکنان و درنهایت باعث اختلال در زندگی شغلی و خانوادگی آنان میگردد و رشد سازمان را با مخاطراتی مواجه میکاد، همین امر بسترساز توجه ویژه به تعادل بین کار وزندگی کارکنان شده است.

سازمانی که به زندگی کارکاان و متعادلسازی وظایف سازمانی با آن توجه دارد، در مسیر افزایش عملکرد سازمانی گامهای مثبتی را برداشته است.از دیدگاه سازمانی علم تعادل بین کار و خانواده در صورت پیاده شدن در تمام سازمان ها باعث ایجاد بهره وری، افزایش تولید، کارایی بیشتر، جلوگیری از غیبت و خستگی در کار می شود.