• « نیازسنجی آموزشی مدیران سازمان فرهنگی هنری شهر تهران مبتنی بر الگوی تحلیلی وظیفه و الزامات دانشی_ مهارتی آن »

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1585
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف شناخت نیازهای آموزشی مدیران فرهنگی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران انجام شد. در این روش با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا، نیازهای آموزشی سازمان فرهنگی هنری با الگوی تحلیل الزامات وظیفه ای و مهارتی در شش سطح مهارت های فنی، انسانی، ادراکی، حل مساله، تجزیه و تحلیل و تشخیص مورد شناسایی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد بیشترین نیاز آموزشی مدیران با توجه به وظایف مدیران، سیاست ها و چالش های فرا روی سازمان به ترتیب مربوط به مهارت های لازم فنی، انسانی و هارت حل مساله می باشد. نیازهای آموزش مربوط به مهارت های فنی بیشترین فراوانی را بدست آورد. همچنینی با تلفیق و تطبیق یافته های حاصل از تحلیل سیاست ها، چالش ها و نظرات مدیران خبره نیازهای آموزشی مربوط به حوزه منابع انسانی از جمله مهارت های ارتباطی و ایجاد انگیزش در کارکنان از اولویت های مربوط به نیازهای آموزشی مدیران سازمان می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها