محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • اثر بخشی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سازمان

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 951
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    با توجه به چالش های موجود در سازمان ها در عصر حاضر و تاثیر عوامل متعدد و پیچیده بر روند فعالیت های سازمانی، مدیران ناچارند برای ادامه حیات و حفظ مزیت رقابتی سازمان، برنامه ریزی مناسبی را در همه زمینه های مربوط به سازمان به انجام رسانند. منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها به حساب می آید و برنامه ریزی صحیح آن ضامن دستیابی سازمان ها به اهدافشان است. در پی تجربه چند سال اخیر سازمان ها و وقوف آن ها بر اهمیت اتخاذ راهکارهای استراتژیک به جای استفاده از روش های صرفا عملیاتی، اتخاذ استراتژی های مناسب در برنامه ریزی  منابع انسانی سازمان ها و نیز همسویی آن ها با استراتژی های کلان سازمان نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است. در این نوشتار سعی شده ضمن تبیین مفاهیم مربوطه، به بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با توفیق سازمان پرداخته شود. نتیجه حاصله از این پژوهش، نخست تایید وجود رابطه بین نحوه برنامه ریزی منابع انسانی با میزان موفقیت سازمان و سپس تایید لزوم بهره جوئی سازمان از راهکارهای استراتژیک در برنامه ریزی منابع انسانی و هماهنگ نمودن استراتژی های منابع انسانی با استراتژی های سازمان است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها