محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی رابطه میان رهبری تحول آفرین و گرایش به نوآوری سازمانی شرکت بیمه ایران

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 770
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    در محیط های متلاتم امروزی لازمه بقا و دوام سازمان های پویا، وجود رهبرانی تحول آفرین می باشد. به علت توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی و نقش آن ها در مولفه های از جمله نوآوری های سازمانی، این پژوهش به دنبال آن است که رابطه رهبری تحول آفرین را با نوآوری های سازمانی در شرکت بیمه ایران را با روش توصیفی_ تحلیلی مورد بررسی نماید. جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه تغییر یافته باس و آوالیور و داده های مربوط به نوآوری های سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است که پایایی آن ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.93 و 0.87 به دست آمده است. با این هدف 138 نفر از کارکنان ستادی شرکت بیمه به صورت تصادفی انتخاب، داده ها پس از جمع آوری با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تحلیل شده است. نتایج آزمون حاکی از آن است بین تمام مولفه های رهبری تحول آفرین و مولفه های گرایش به نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها