هدف کلی تحقیق بررسی نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی است. بدین ترتیب سوال اصلی نیز با گزاره ی « نقش مدیریت فرهنگی در بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی چیست؟ » تدوین و هفت سوال ویژه مطرح گردید. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری داده ها، توصیفی_ تحلیلی و جامعه ی تحقیق در برگیرنده کتب، اسناد و مدارک و پایگاه داده ها بوده و از روش نمونه برداری هدفمند گزینشی استفاده شده است، نتایج تحقیق نشان می دهند، از آن جایی که فرهنگ سازمان در پیشبرد تحقق اهداف سازمان نقش مهمی را ایفا می کند مدیریت فرهنگ سازمان می تواند با بالا بردن سطح فرهنگ سازمانی موجبات پیشرفت و نوآوری را در سازمان فراهم آورد.