• شناسایی رویکردهای سرمایه های انسانی در سازمان های برتر جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و تطبیق آن با سازمان های غیر ایرانی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 852
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    بسیاری از سازمان ها بر اهمیت پیاده سازی الگوی تعالی سازمانی واقف هستند، اما بعضا در گام برداشتن در مسیر تعالی دچار مشکل می گردند. نمونه های سازمانی بسیاری دلالت بر موفقیت در پیاده سازی این الگو و پایداری در این مسیر دارند در صورتی که سازمان هایی بوده و هستند که علاوه بر عدم موفقیت در این مسیر از ادامه ی آن منصرف شده اند. این مقاله با هدف الهام بخشی به سازمان ها در پیاده سازی الگوی تعالی، انجام گرفته است. پس از مطالعه ی اظهارنامه های 10 سازمان ایرانی پیشرو در مسیر تعالی، رویکردهای متنوع پیاده شده توسط این سازمان ها را در قالب معیار سوم الگوی تعالی سازمانی ویرایش 90 با عنوان "سرمایه های سازمانی"، شناسایی و معرفی نموده است. رویکردهای استخراج شده به تفکیک فراوانی مورد بررسی قرار گرفته اند و در نهایت یافته های حاصل از این پژوهش با نمونه های غیر ایرانی از جمله برندگان جوایز کیفیت مالکوم بالدریج، بنیاد کیفیت اروپا، دمینگ و... تطبیق داده و تحلیل شده اند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها