محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
همایش ، رویداد ، ژورنال
اینستاگرام تی پی بین
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • ارزیابی و بهبود تعهد کاری کارکنان با استفاده از روش های نوین انگیزشی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 636
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    تعهد کاری واژه ای است که به یک نوع احساس یا وجدان درونی انسان ها برای انجام بهینه کارها در جهت رسیدن به هدف اشاره دارد. از آنجایی که کارکنان یک سازمان به عنوان نیروی انسانی از مهم ترین منابع آن سازمان به شمار می روند لذا تهعد کاری کارکنان می تواند امری موثر در رسیدن سازمان به اهداف خود باشد. این مقاله بر این است تا با ارزیابی علل کاهش میزان علاقه کاری در کارکنان و بررسی شیوه های نوین ایجاد انگیزه در آن ها به بهبود تعهد کاری در کارکنان بپردازد. در این زمینه با بررسی نظریه های نوین انگیزشی و نظریه مبتنی بر نیازهای سه گانه شروع کرده و مدلی را بر پایه نظریه تعیین هدف ارایه می کند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها