• ارائه مدلی جهت شناسایی و سنجش عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1004
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    از آنجایی که سازمان های امروزی در معرض تغییراتی سریع و غیر قابل پیش بینی قرار دارند، مدیران نیازمند ایجاد ساز و کارهایی برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده از حداکثر طرفیت بالقوه کارکنان برای تحقق اهداف سازمانی خود می باشند. در این راستا توانمند سازی کارکنان یکی از راه های موثر برای توسعه و بهبود کار سازمان می باشد. در این پژوهش بعد از مطالعه و بررسی 30 مقاله داخلی و خارجی، 43 عامل موثر بر توانمند سازی کارکنان شناسایی گردید. از جمله مهم ترین این عامل ها اطلاعات، منابع، پاداش، اعتماد و ... می باشند. هدف پژوهش حاضر بررسی شاخص های موثر بر توانمند سازی کارکنان و در پایان ارائه مدل مفهومی عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان می باشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین ژورنال ها