• ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 747
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    این پژوهش با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از نظر دانشجویان این دانشگاه انجام شده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی است. عمده ترین نتایج پژوهش حاکی از آن است که؛ نظر دانشجویان در خصوص عملکرد هر دو گروه کارکنان اداری و علمی، بالاتر از حد متوسط بوده است. نتایج آزمون استنباطی f ( تحلیل واریانس یک راهه) به منظور بررسی وجود تفاوت معنادار در کارکنان حاکی از آن بود که بر حسب متغیرهای تعدیل کننده سن و رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 0.05 وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون استنباطی f ( تحلیل واریانس یک راهه) به منظور وجود تفاوت معنادار در خصوص کارکنان علمی حاکی از آنم بود که حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی تفاوت معناداری بین میانگین اظهارات دانشجویان در سطح 0.05 وجود دارد. آزون مقایسه زوجی ( توکی) تفاوت مذکور را بر حسب متغیر تعدیل کننده رشته تحصیلی، بین دانشجویان رشته های؛ انسانی با فنی و پایه با فنی نشان داد. به عبارت دیگر دانشجویان رشته های انسانی و پایه عملکرد کارکنان علمی را در حد بالاتر ارزیابی نموده بودند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها