• بررسی تاثیر انتظارات کارمندان بر رضایت شغلی آنان در صنعت نفت

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1213
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر انتظارات کارمندان بر رضایت شغلی آنان در صنعت نفت می باشد، و سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که آیا انتظارات کارمندان بر رضایت شغلی آنان تاثیر دارد؟ فرضیه های این پژوهش عبارتد از: 1- نحوه پرداخت اضافه کاری 2- دادن اختیارات و مسئولیت به کارکنان 3- گرفتن ارتقاء به محل کار 4- مشارکت کارکنان در تصمیم گیری 5- حساسیت مدیریت نسبت به مشکلات در محل کار، بر رضایت شغلی تاثیر دارند. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان رسمی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه غرب می باشد، که تعداد 123 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب گردید. داده ها با استفاده از آمون t مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایجه حاصله نشان می دهد که چهار فرضیه اول بر رضایت شغلی تاثیر دارند، ولی فرضیه پنجم بر رضایت شغلی تاثیر ندارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها