• بررسی رابطه بین شاخص های رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمند سازی معلمان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 856
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    تحقیق حاضر در پی بررسی رابطه بین شاخص های رهبری تحولی و عدالت سازمانی بر توانمند سازی معلمان دوره متوسطه در آموزش و پرورش شهرستان ارومیه است. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر تمام معلمان مقطع متوسطه ناحیه 1 شهرستان ارومیه بودند که حجم نمونه با جدول مورگان 84 نفر به دست آمد. برای انتخاب نمونه از روش چند مرحله ای، تصادفی و بمنظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه از نوع استاندارد بوده که پایایی آن با آلفای کرونباخ به مقدار 0/945 تایید شد معلمین مورد بررسی در تحقیق حاضر میانگین سنی برابر با 36 داشتند و بیشترین میزان شرکت کنندگان در رده سنی 30 الی 35 سال قرار داشتند. میزان ضریب تعیین در رگرسیون چندگانه نشان می دهد که شاخصهای رهبری تحولی و انواع سه گانه عدالت سازمانی بر توانمندسازی معلمان دوره متوسطه 76.9درصد تاثیر می گذارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها