• بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 2231
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    یکی از موضوعات اساسی که مدیران در روند تحول سازمانی با آن مواجه اند توانمندسازی کارکنان است. توانمندسازی یک استراتژی سازمانی است که مسئولیت بیشتری جهت تصمیم گیری به کارکنان اعطاء می کند و مشارکت آنان را در کنترل فرآیندهای سازمان افزایش می دهد. به اعتقاد بسیاری از محققان نقش رهبری در جهت توانمند سازی کارکنان بسیار مهم است. بر این اساس در مطالعه حاضر که از نوع توصیفی می باشد ضمن بررسی دو سبک رهبری تحول آفرین و معنوی، نقش آنها در توانمندی کارکنان مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم