محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • تحلیل روابط بین مدیریت زمان با اثربخشی سازمانی بر مبنای مدل «لیکین و پارسونز»

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1103
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    این پژوهش به تحلیل روابط بین مدیریت زمان با اثربخشی سازمانی پرداخته است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز به تعداد 950 نفر بوده است. حجم نمونه مطابق با فرمول کوکران 275 نفر برآورد گردید و این تعداد به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده از بین جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش دو پرسشنامه مدیریت زمان و اثربخشی سازمانی بوده است که بر مبنای مدل «آلن لیکین» (1994) و «تالگوت پارسونز» (1969)در مقیاس پنج گزینه ای طراحی شده است. روایی هر دو پرسشنامه از نظر محتوایی و سازه بررسی شده و پایایی آنها نیز با اجرای آزمایشی بر روی یک گروه نمونه 30 نفری و محاسبه ضریب همسانی درونی (ضریب آلفا) به ترتیب برابر با 0/72 و 0/80تعیین شده است. داده های گردآوری شده به کمک آزمون های k-s، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون با بهره گیری از نرم افزار آماری spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بدست آمده نشان داد که رابطه معناداری بین مدیریت زمان با اثربخشی سازمانی در جامعه تحت مطالعه وجود دارد. بطوریکه 43.6 درصد تغییرات اثربخشی سازمانی را می توان از طریق مدیریت زمان تبیین نمود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها