محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • شناخت و تحلیل خشنودی شغلی کادر پرستاری بر اساس عوامل فشارزای مدیریتی- سازمانی در بیمارستان حضرت امیرالمومنین(ع) اهواز

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 970
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    عوامل انسانی در سازمان های خدماتی چون بیمارستان ها از اهمیت بسزایی برخوردار است و کارامدی و اثربخشی این گونه سازمان ها، پیوند نزدیکی با چگونگی ارائه ی خدمات از سوی کارکنان دارد تحقیق حاضر به بررسی رابطه ی میان عوامل فشارزای سازمانی مدیریتی با خشنودی شغلی کادر پرستاری بیمارستان حضرت امیرالمومنین (ع) اهواز پرداخته است. بر این اساس در این پژوهش یک فرضیه اصلی که به بررسی وجود رابطه ی معنادار میان عوامل فشارزای سازمانی و خشنودی شغلی کادر پرستاری و پنج فرضیه فرعی که به بررسی وجود رابطه ی معنادار میان عوامل فشارزای سازمانی مدیریتی می پردازد و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان کادر پرستاری (بهیار، کاردان اتاق عمل، کاردان بیهوشی، کاردان و کارشناس مامایی، کاردان و کارشناس و کارشناس ارشد پرستاری) بیمارستان حضرت امیرالمومنین (ع) اهواز بوده است و برای اندازه گیری و سنجش عوامل فشارزا با استفاده از پرسشنامه به شناخت و تحلیل خشنودی شغلی پرداخته و به منظور دستیابی به روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا بهره گرفته شده است، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssنسخه 15 صورت گرفت که نتایج حاصل نشان می دهد که مهمترین عوامل فشارزای سازمانی کادر پرستاری شامل عوامل فشارزای رفاهی – حمایتی، عوامل فشارزای مدیریتی – سازمانی و عوامل فشارزای مربوط به ارباب رجوع بوده و خشنودی شغلی آنها در حد متوسط به بالا اندازه گیری شده است. همچنین میان عوامل فشارزای سازمانی و خشنودی شغلی کادر پرستاری در سطح معناداری 0.05=αرابطه ی معنادار منفی وجود دارد و فرضیه های این پژوهش تایید شده اند.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها