• مدیریت عملکرد در سطح تیم و شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های عملکردی

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1635
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    سازمان ها به ندرت عملکرد تیم ها را ارزیابی می کنند و اغلب بر عملکرد فردی و سازمانی تمرکز می کنند. یکی از روندهای در حال ظهور در مدیریت، حرکت در مسیر ساختار تیم محور است. نظام های مدیریت عملکرد قبلی که تمرکزشان بر سطح فردی بوده، برای کارتیمی مناسب نمی باشد. لذا ظهور ساختارهای تیم محور، ضرورت پرداختن به مدیریت عملکرد در سطح تیمی را اجتناب ناپذیر ساخته است. مدیریت عملکرد در سطح تیم، ساز و کاری را برای بهره مندی از توان تیم در دست یابی به اهداف سازمانی و هم سویی اهداف فردی، تیمی و سازمانی را فراهم می کند. در این مقاله فرایند مدیریت عملکرد در سطح تیم تعریف شده و الگوهایی که درسطح تیم به کار گرفته شده اند، شناسایی و تبیین می شوند، ابعاد مدیریت عملکرد، مولفه ها و شاخص های عملکردی نیز برای درک چگونگی و مدیریت عملکرد در سطح تیم بیان می شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم