• بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و تعلق سازمانی آن ها

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1127
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه ی بین رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه یک شهر ارومیه بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی مدیران دوره ی ابتدایی تحصیلی شامل می شد که نمونه ای به حجم 83 نفر ( 47 زن و 36 مرد) از میان آن ها به صورت تصادفی و با استفاده از روش طبقه ای انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است؛ داده های حاصل نیز با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که، بین سبک رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران رابطه ی معنی دار آماری وجود دارد .(r= 0.32 ,p≤0.05) همچنین، بین سبک رهبری مدیران بر حسب جنسیت تفاوت وجود ندارد، اما بر حسب تحصیلات و سابقه خدمت تفاوت معنی دار است و در نهایت، بین تعلق سازمانی مدیران بر حسب جنسیت و سطح تحصیلات، تفاوت وجود ندارد؛ اما بر حسب سابقه خدمت تفاوت معنی دار وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها