• بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند (مطالعه موردی سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب)

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 2276
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ستان سرپل ذهاب انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است و جامعه آماری کلیه مدیران و سرپرستان ادارات و سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب در سال 1392 می باشد. روشی که در این پژوهش اطلاعات گردآوری شده، روش میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ( آلبرشت 2003 ) و پرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند محمودوند می باشد. به منظور اطمینان از روایی از روایی محتوا، و برای پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد، که به ترتیب برای هر کدام از پرسشنامه ها 0.86 و 0.91 حاصل گردید. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم