محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون یک مطالعه موردی

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 1279
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد را در سازمان به عمل وامی دارد و تأثیری قوی بر تمام اجزای سازمان دارد. فرهنگ سازمان همانند یک چسب واحدها و زیر سیستم های یک سازمان را به هم متصل می کند و نقش زیادی در عملکرد سازمان دارد. هدف اصلی این مقاله شناسایی فرهنگ سازمانی شرکت تعاونی وحدت ورزشکاران خراسان شمالی بر مبنای مدل دنیسون می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و از شاخه پیمایشی می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شد. ابتدا روایی و پایایی پرسشنامه بررسی و سپس پرسشنامه بین همه اعضای سازمان توزیع شد. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ سازمانی شرکت در هر چهار بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت در حد متوسطی قرار دارد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها