• بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و حافظه سازمانی با مزیت رقابتی به واسطه نوآوری

    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 2081
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    سازمان های امروزی برای بقا باید به دنبال مزیت رقابتی در سازمان ها باشند. تنها با مزیت رقابتی می توانند در دنیای پیچیده و متغیر کنونی دوام بیاورند. یکی از راه های کسب مزیت رقابتی در سازمان ها اجرای یادگیری سازمانی است. یادگیری سازمانی نوعی یادگیری جمعی در سازمان هاست که به آن ها کمک می کند تا دانش در سازمان کسترش یابد و تمامی اطلاعاتی که در سازمان وجود دارد با دیگران تقسیم شده و دانش سازمانی یکپارچه شود. همچنین یادگیری سازمانی در سازمان می تواند موجب نوآوری کارکنان نیز شود.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها