محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی عوامل موثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان سازمان تامین اجتماعی- مطالعه موردی: استان چهار محال و بختیاری

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 4945
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    مطالعات مختلف نشان می دهد عوامل سازمانی نقش مهمی در بروز مشکلات روانی در محیط کار ایفاء می کنند. با توجه به اینکه افراد یک سوم وقت خود را در سازمان می گذرانند شناسایی این عوامل جنبه حیاتی دارد. در تحقیق فرار و ابتدا جهت شناخت عوامل موثر بر درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان سازمان تامین اجتماعی با مطالعه کتب، مجلات و سایت های اینترنتی مرتبط با موضوع تحقیق کار آغاز گردید و با استعانت از مطالعات میدانی و تکمیل پرسش نامه در بین 90 نفر نمونه آماری منتخب در بین کارمندان سازمان مورد تحقیق (بیمه و درمانی) در استان چهار محال و بختیاری به روش کوکران مشخص گردید:

    - بین نحوه مدیریت و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان رابطه وجود دارد.

    - بین نارضایتی شغلی و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان رابطه وجود دارد.

    - بین عدم رعایت اصول بهداشت روانی در محیط کار و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان رابطه وجود دارد.

    - بین عدم رضایت کافی از پاداش های اقتصادی و شیوه پرداخت حقوق و مزایا و میزان آن و بازنشستگی

    پیش از موعد کارکنان رابطه معناداری دیده شد.

     - بین عدم امنیت شغلی و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان رابطه وجود دارد.

    -بین یکنواختی محیط کار و بازنشستگی پیش از موعد کارکنان رابطه دیده نشد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها