محبوبترین نویسندگان :
نویسندگان مقالات پربازدید :
همایش بین المللی مدیریت
جزئیات رویداد
اینستاگرام تی پی بین
همایش ، رویداد ، ژورنال
حوزه های تحت پوشش رویداد

  • بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی (ehrm) در بهبود عملکرد سازمان (مورد مطالعه: صنعت، معدن و تجارت ارومیه)

    نویسندگان :
    کلمات کلیدی :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 3727
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در بهبود عملکرد سازمان است. سوال اصلی پژوهش این است که استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیکی چه تاثیری در بهبود عملکرد سازمان صنعت، معدن و تجارت ارومیه داشته است؟ روش تحقیق از نوع توصیفی است که به لحاظ ماهیت، کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان و مدیران سازمان صنعت، معدن و تجارت ارومیه را تشکیل می دهند که 277 نفر تخمین زده شدند که 150 نفر از آنان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات تحلیل داده های حاصل از آزمون های آماری بیانگر تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر هر یک از ابعاد عملکرد سازمانی (فرایندهای داخلی، رشد و یادگیری، رضایتمندی مشتریان، عملکرد مالی) پرسشنامه است که روایی آن از طریق روایی صوری و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ تایید شد. با توجه به تحلیل داده ها و یافته های تحقیق با استفاده از آزمون ویلکاکسون (آزمون دوزوجی)، همه فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفت به این ترتیب که تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر ابعاد "مالی" در اولویت اول و "فرایندهای داخلی" در اولویت دوم و "رشد و یادگیری" و "رضایت مشتریان" در اولویت های بعد قرار دارند. در نتیجه سازمان با استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به بهبود عملکرد سازمانی منجر شده است.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها