• میزان کاربرد مولفه های مدیریت روابط انسانی توسط مدیران مدارس متوسطه دوره اول شهر اصفهان از دیدگاه معلمان

    نویسندگان :
    جزئیات بیشتر مقاله
    • تاریخ ارائه: 1392/10/10
    • تاریخ انتشار در تی پی بین: 1392/10/10
    • تعداد بازدید: 942
    • تعداد پرسش و پاسخ ها: 0
    • شماره تماس دبیرخانه رویداد: -
    هدف پژوهش حاضر «میزان کاربرد مولفه های مدیریت روابط انسانی توسط مدیران مدارس متوسطه دوره اول شهر اصفهان از دیدگاه معلمان» بود. روش پژوهش توصیفی_پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس شهر اصفهان بود. حجم نمونه برآورد شده 80 نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه مهارت های روابط انسانی ریس و برندت بود. جهت تجزیه و تحلیل داده های حاصله از آزمون t تک متغیره و تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد: میانگین های حاصله در خصوص هفت مهارت روابط انسانی مدیران ( مهارت ارتباطات، خود آگاهی، خود پذیری، انگیزش، اعتماد، خود آشکارسازی و مدیریت تعارض) در تحلی استنباطی آزمون «t» در سطح α=0.05  بزرگتر از سطح متوسط (3) بود. f مشاهده شده در سطح α=0.05  تفاوت معناداری را در خصوص میانگین نظرات پاسخگویان در مورد میزان استفاده مدیران از مولفه های روابط انسانی تنها در خصوص مولفه مدیریت تعارض بر حسب جنسیت نشان داد.

سوال خود را در مورد این مقاله مطرح نمایید :

با انتخاب دکمه ثبت پرسش، موافقت خود را با قوانین انتشار محتوا در وبسایت تی پی بین اعلام می کنم
مقالات جدیدترین رویدادها
مقالات جدیدترین ژورنال ها